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人材教育制度
当社の新入社員の教育制度は、OJTに重点を置いています。机上の学習のみならず、実際に先輩社員の指導のもとで実務をこなし、現場で体得してもらいながら、一日も早い戦力化を目指しています。
集合研修
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年次・5年次フォローアップ研修、入社年次による営業研修、計測分野・コンピュータ分野の技術研修、プレゼンテーション研修、マネージャ研修、MBAベーシック、労働衛生講座等を実施
自己啓発
通信教育、eラーニング、TOEIC、公的資格取得支援制度等を実施
