TRAINING & CAREER人材育成・キャリア
Training System研修制度
当社では、常にキャリアアップを図ることのできる研修制度が充実しています。新入社員研修やOJTに始まり、その後も、定期的なフォローアップ研修、職種やキャリアに応じた専門研修・資格取得さらにはeラーニングなどの活用によって、社員の成長をサポートしています。
※職種別専門職能基準書は54職種あり、職種ごとに必要な知識・スキルが明記されています。 その知識・スキルを習得できるように育成プログラムも明記されています。
Elective Curriculum選択型カリキュラム
選択型カリキュラムにより、自己啓発・自己研鑽を支援しています。高度広範な専門知識・スキルを習得するために経営管理学修士（MBA）などの大学院は入学と単科受講の2通りありご自身の仕事や生活にあった受講方法が選択できます。さらには他社交流ができる越境学習という珍しい制度もご用意しています。当社は、自分の価値を高めたいという、社員の意欲に応える環境が整っています。
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大学院(MBA)単科受講
ビジネス・ブレークスルー大学大学院の単科（約30科目）を受講することができます。
大学院についてさらに知る
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越境学習
他社社員とチームを組み企業の課題に取り組むフィールド型の研修です。
越境学習についてさらに知る
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国内外留学支援制度
高度な専門能力を養成する人財育成の一環として経営管理学等の海外大学または国内の社会人大学院へ通うことができます。
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募集型研修
2，3日の短期間～1年間の長期間の研修があります。 問題解決研修やDX講座などの基礎レベルから構想力・イノベーションや戦略的思考トレーニングのような難易度の高いものまで幅広く受けられます。
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通信講座
約900の講座があります。 IT系、語学や教養など幅広くそろえています。