株式会社オープンアップネクストエンジニアさま 導入事例

派遣先からの要望に応え、エンジニアのスキル向上のため計測器実践トレーニングを活用。
計測器操作の本質的な理解と自信の獲得で業務品質に貢献。

評価ポイント

エンジニア派遣事業を通じ、日本の自動車・半導体産業を広く支援する

派遣先からの「エンジニア教育」の要望を受け オシロスコープの外部講習の受講を検討

同社宇都宮オフィスでは、大手自動車メーカーさまの研究所に多くのエンジニアを派遣しています。
その中で、EV (電気自動車) モーターやギアなどの試験・稼働評価業務に従事するエンジニア数名に対し、派遣先から「派遣元でもう少し教育を行ってもらえないか」という要望が寄せられました。

宇都宮グループリーダー中田友幸氏は、この要望の背景について次のように語ります。
「お客さまからは具体的な教育内容の指定はありませんでした。そこで、対象となるエンジニア本人たちに直接ヒアリングを行いました。彼らは元々機械系の出身でありながら、配属先ではオシロスコープを使用した評価業務を任されていました。そのため、『オシロスコープの使い方がよくわかっていない』『ツールとしての習熟度をもう少し上げたい』という明確な課題を抱えていることが判明しました。自動車業界における急速なEV化のパラダイムシフトに伴い、機械系のエンジニアにも電気的な計測スキルが求められるようになっているという現場の変化が浮き彫りになったのです。」

特定のメーカーに依存せず、普遍的な知識を体系的に学べる横河レンタ・リースの講習を選定

同社では自社の研修施設にて機械・電気の基礎を学ぶプログラムも提供していますが、現場の業務に直結した専門的なスキルを習得するためには、実務の中で覚えるOJTや外部の研修を柔軟に活用する方針をとっています。

そこで、中田氏は現場の課題であったオシロスコープに特化した外部講習を探すことになりました。
「オシロスコープの講習は、計測器メーカーが主催するものが一般的ですが、その内容は自社製品の操作説明に偏りがちです。しかし、エンジニアが実務でさまざまな機器に柔軟に対応するためには、特定のメーカーに依存しない普遍的な知識が必要でした。そこで、実際に現場で使用するエンジニア自身に探してもらい、提案されたのが横河レンタ・リースの『計測器実践トレーニング』でした。」

この講習は、特定の機種に偏ることなく、オシロスコープの動作原理や制約事項、プローブの扱い方などを体系的に1日で学べるコースです。
中田氏は「1人数万円程度という受講費は、これで彼らのスキルが伸び、現場での課題が解決するなら十分に妥当だと判断し、受講を決定しました」と語ります。

計測の意味を根本から理解し、業務への自信と意欲が劇的に向上

エンジニアの付加価値を高める「課題解決型」の教育を推進し、さらなる競争力強化へ

同社は今後も、現場のニーズに合わせた研修の拡充と、個々のエンジニアに寄り添ったサポートを目指しています。
「同業他社との競争が激化する中で、技術力や知識といった付加価値をつけていかなければ生き残れません。われわれサポート担当者がエンジニアと定期的にセッションを行い、一人ひとりの課題や目標をきめ細かくヒアリングして、最適な教育を提供していく必要があります」(中田氏)。

柿内氏は「自動車業界のパラダイムシフトに伴い、求められるスキルは常に変化しています。例えば、CAN通信やネットワークアナライザの知識なども現場で強く求められるようになっています。われわれとしても、今回の横河レンタ・リースの講習のような質の高い外部研修をうまく活用しながら、エンジニアの持続的な成長を支援し、お客さまにさらなる価値を提供していきたいと考えています」と今後の展望を力強く語ってくださいました。

会社情報

• 本事例は2026年10月に作成したものです。
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• Cotoka™、MyAssets™ は、横河レンタ･リース株式会社の商標または登録商標です。
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