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【ニュースレター】女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得

2024年02月01日

報道関係各位

横河レンタ・リース株式会社

女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得

横河レンタ・リース株式会社(以下、横河レンタ・リース、本社:東京都新宿区、代表取締役社長:澤 和久)は、厚生労働省が策定した女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」の3つ星(認定段階3)を取得しました。

認定マーク「えるぼし」(3段階目)

当社の主な評価ポイント

  1. 正社員に占める女性比率 37%
    正社員の基幹的な雇用管理区分に占める女性比率 37%
  2. 男女別正社員の平均継続勤務年数 女性16.6年 男性 17.7年
  3. 時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
  4. 管理職に占める女性労働者の割合 8.8%(産業平均8.8%)
  5. 多様なキャリアコース 直近の3事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況:
    ・通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ:1人
    ・おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用:4人

その他取組

  • 複数のコースから選べる育児支援制度、若手女性社員支援会(たけのこ会)活動、メンター制度、意識啓蒙を図るセミナー実施等によりパフォーマンスを発揮して自主的に挑戦できる働き方の提供
  • テレワーク制度、時間単位有休休暇等、柔軟な働き方を実現できる制度の充実

当社は女性活躍に限らず多様な働き方の理解を深めることで、これからも従業員一人ひとりが個性と持ち味を活かし、活躍できる場の創造に努めてまいります。

えるぼし認定とは

「えるぼし認定」とは女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、その取り組み状況が優良な企業を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たした項目数に応じて3段階で評価されます。横河レンタ・リースは5つの評価項目の基準をすべて満たし、最高位の3つ星を取得しました。

本件に関する問い合わせ先:

横河レンタ・リース株式会社 広報担当
E-mail:kouhou-1@yrl.co.jp

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