若手社員座談会

和智さん 会社の雰囲気はすごくいいと思います。堅すぎず、自分らしくいられる雰囲気があります。先輩に気を使いすぎることもなく、相談がしやすいので、仕事も進めやすいと感じています。それに、私の部署は20代が多いせいか、すごく明るいです。 小島さん そうなんですね。確かに、私の部署も皆さんすごく優しくて、よく先輩に「これどうしたらいいですか」って泣きついています。わからないことがあった時は、テレワークをしていて直接会えない日でも、社内チャットを利用してOJTトレーナーに頻繁に連絡をしています。 和智さん 私も同じですね。私は入社3年目ですが、わからないことがあったら気軽に上司に連絡、相談しています。所属部署の方も社内チャットやWebミーティングなどで連絡をとられていて、テレワークだからこそコミュニケーションの頻度が高くなっていると感じます。仕事上の話ばかりになってしまいました・・・。みなさん同期同士の仲はどうですか？ 市川さん 同期の仲はいいと思います！ 宮原さん そうですね、それはすごく思います！休みの日はよく同期と遊びに出掛けています。 あとは、学生の時には関わらなかったようなタイプの人と仲良くなることができて、自分が知らなかった話が聞けて新鮮で楽しいです。

小島さん 和智さんと同じく、私の所属部署も取りやすいと感じます。OJTトレーナーも計画的に取ってますね。私は夏季休暇を有休と合わせて10日間取りました！そして、今月も私は取ります！（笑） 市川さん なるほど、確かに私の周りの先輩方も、結構有休を取っている印象があります。ただ、正直忙しい時は自分も周りも有休をとりづらいことがあるので、私は繁忙期も取りやすいとまでは言えないです。繁忙期が終わって、少し落ち着いたらすぐに休めるので、一年を通して有休が取りにくいということはないですね。

奥住さん 今期からIT関連の企業を担当することになり、ソフトウエアの勉強を始めました。当社は日々進化を続けるITをビジネスにしているので、常に新しいことを学べる環境があります。勉強は大変なこともありますが、新しい知識やスキルを身につけ成長できるので、やりがいにもつながります。
また、やりがいとは少し違うかもしれませんが、仕事はもちろん、私はプライベートも大切にしています。当社は有休を取りやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけられるので両立がしやすいと感じます。休みの日はしっかりリフレッシュをすることでモチベーションの維持もできていると思います。 和智さん 私の場合は、目の前の仕事だけに視野が狭まってしまうことがあります。なので、案件を対応しているときにやりがいを感じるというよりかは、案件が終わった後に達成感とともにやりがいを感じています。例えば、「そういえば振り返ると大きい案件に取り組んでいたな」とか、「自分頑張ったな」とか、案件を終えてからやりがい感じることが多いです。実際に、お客さまの会社全体にPCを搬入した際は、トラブル続きで、正直逃げたくなることもありました。ですが上司からのサポートもあり、無事お客さまのもとに搬入を終えた際には、途中で投げ出さず最後まで一生懸命やってよかったなと感じました。市川さんやりがいについてどう思いますか？

奥住さん そうだったんですね。それはなんだかうれしくなりますよね。
私の所属部署は主に計測器を扱っていて、お客さまは大手電機メーカーが多いですね。今は、鉄道に携わる案件を担当しています。ゼロの状態から鉄道が誕生するまでに関わることができることは、当社の魅力だと感じています。テレビで鉄道のニュースを見ると、自分がレンタルで支えた案件だ、という優越感を抱くことができますし、市川さんと同様にやっぱりうれしくなりますね。 宮原さん 二人とはまた違って私の部署は、計測器とIT機器のどちらも扱う部署です。最近では、お問い合わせがあったお客さまへ訪問した際に、違う部門の人を紹介していただけることが増えてきました。「〇〇開発をしている人がいるから会ってみない？」とお客さまの方からご紹介をいただき、計測器の案件の営業に訪問した日には、IT機器の担当の方を紹介していただいたり、その逆もあったり、自分の営業が良かったのかなとうれしくなります。自分らしい営業をしていくことが、担当のお客さまだけではなく、新しいお客さまとの出会いにつながっていると思うとやりがいに感じます。